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Foto por Rick Needle (via Flickr)
Artículo original escrito por Adrián Navarro. Sígueme en Twitter.
Saber como dirigir a personas “comunes”, es una cosa, pero estar al frente de personas creativas, es otra historia, las personas creativas por lo regular no se sienten empleados de las organizaciones, o seguidores/imitadores de algún “jefe” o mando medio, ni que decir de sentirse identificados con niveles organizativos o móviles.
El saber motivar a estas personas es un verdadero arte, las calificaciones del líder deben ser bastas y de distintos “sabores”, por ejemplo la empatía y el apoyo psicológico, pero sobretodo, y téngalo muy en cuenta, no se debe perder el respeto ni la autoridad, veamos ahora los consejos para dirigirles:
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