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Foto por By B a r ش a (via Flickr)

Artículo original escrito por Adrián Navarro. Sígueme en Twitter.

Tras un descanso obligado por paternidad :), regreso a escribir un artículo más a mi blog, en esta ocasión tocaremos un punto muy importante que va de la mano de la evaluación del desempeño que, a menudo, en las organizaciones nos realizan, para, de alguna manera medir y justificar nuestro sueldo y/o prestaciones.

Para nuestra publicación no debemos preocuparnos por obtener calificaciones excelentes en las evaluaciones de desempeño, más sin embargo pondremos principal atención en su administración, veremos como sacar partido de esta “competencia” en 3 sencillos pasos.

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Foto por Melophoto (via Flickr)

Artículo escrito por Adrián Navarro. Sígueme en Twitter.

Después de un buen rato de no publicar por asuntos familiares y laborales, regreso al buen camino, espero en lo consecuente hacer una publicación por semana, el arte de “ser papá” por partida doble es un verdadero reto :D, y estamos aprendiendo.

Entrando en materia toca el turno a los líderes que no tienen credibilidad y por ende deben asumir las consecuencias de sus acciones, más sin embargo como un buen amigo dice, regresemos a los principios y hagamos las siguiente pregunta: ¿Para que quieres ser en un líder ?, para ser famoso, adquirir un estatus, lograr resultados, pareciera que esta es la clave, perseguir algo cueste lo que cueste, partiendo de un punto de referencia, al final esos resultados, favorable o no te marcaran por siempre.
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Foto por SoSoWa (via Flickr)

Fuente: http://www.leticiabarrios.com
Artículo adaptado y escrito por Adrián Navarro. Sígueme en Twitter.

La ciencia siempre tratando de explicar el por que de las cosas, han descubierto ( desde hace décadas ) una peculiaridad de nuestro tan maravilloso cerebro, una porción que permite acelerar el aprendizaje de las habilidades del liderazgo ( y cualquier otro aprendizaje ). En lo personal los temas que se enfocan al cerebro humano me parecen fascinantes, y más aún cunando se combinan con temas de interés como es el caso de esta publicación. El hecho de tener pensamientos “sanos” y de mantenerlos en mente todo el tiempo crea algo llamado “neuroplasticidad”, que es el tema que abordaremos.
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Foto por zenonline (via Flickr)

Artículo original escrito por Adrián Navarro. Sígueme en Twitter.

Hoy tocaremos un tema que ha causado revuelo y controversia dentro del entorno en el que nos desenvolvemos, existen personalidades que desean tener carreras y trabajo exitosos, pero que a su vez tienen conductas explosivas o tambien tienden a dramatizar en exceso las preocupaciones y problemas que le rodean. Lo único que les hará lograr sus objetivos con sapiencia será el autocontrol, que según expertos es una cualidad que diferencia a un líder de los demás.
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Reading time: < 1 minute Foto por Mavericks Surf Contest (via Flickr)

Artículo original escrito por Adrián Navarro. Sígueme en Twitter.

En numerosas ocaciones he publicado temas relacionados con pensar en grande, buscar ideas grandes, en esta ocasión toca el turno a el análisis de las metas, tanto personales como laborales, al final lo que somos aquí y ahora, marcará lo que seremos mañana.
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