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Foto por leah pearl (via Flickr)

Artículo original escrito por Adrián Navarro. Sígueme en Twitter.

En muchas de las organizaciones para las que he trabajado me he enfrentado a personal pasivo, “personalidades” que por miedo a la critica y a no ser aprobados por los demas, no hacen nada por hacerse notar, no salen de su escondite, de su zona de confort, permanecen en el olvido y el anonimato, por ende nada les satisface.
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