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Foto por Dunny (via Flickr)

Artículo original escrito por Adrián Navarro. Sígueme en Twitter.

Las ventajas que podemos obtener de nuestros departamentos de RH en beneficio de la organización son los análisis de puestos, estos formatos contienen las competencias y cualidades necesarias que el candidato debe reunir para de alguna manera ser aceptado dentro de las filas de la organización. Dichos formatos agregar más valor del que te puedas imaginar, la mejor ventaja que podemos obtener de éstos, en función de la cadena de mando o jerarquía de cualquier departamento hacia RH es enorme, para esto los separamos en 4 secciones y lo visualizaremos desde perspectivas diferentes: La empresa, los gerentes/Jefes/supervisores, los trabajadores y por supuesto RH.al final los beneficios son:

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