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Foto por fpsurgeon (via Flickr)

Artículo adaptado por Adrián Navarro. Sígueme en Twitter.

Una de las realidades del liderazgo es que nada está escrito. — Recuerda el cambio inicia en tu interior –. el resto es contar con un excelente equipo de trabajo, no importa el tamaño, lo importante es agregar valor, contribuir, tener claro el objetivo a buscar y las metas a alcanzar. Todo esto se logra gracias a la pericia del líder, que entre sus múltiples funciones está la de impulsar la mejora continua, buenas prácticas y principios.

La naturaleza humana es socialmente adaptable pero sobretodo emocionalmente alterable, me refiero a que buscamos un estatus de “confort” a nuestro alrededor, con personas emocionalmente estables, emprendedoras, carismáticas donde al final nos porten algo más que solo compañía, por lo tanto no solo basta con formar equipos, hay que crearlos con una cultura interdiciplinaria, donde aparte de perseguir metas y objetivos en común, se de una atmósfera emocionalmente benéfica para todos.

Las cualidades más notorias para crear estos equipos de alto desempeño e inter-disciplinarios son, según los expertos:

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