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Foto por 4Durt (via Flickr)

Artículo original escrito por Adrián Navarro. Sígueme en Twitter.

La definición del “Clima laboral” desde el punto de vista de algunos expertos se define como “La suma de factores que generan valor en las organizaciones”. Recuerde, al final, el objetivo a perseguir con el clima laboral es, el por que algunas personas están más o menos motivadas al desarrollase dentro de su entorno, saber detectar las causas que originan una desmotivación es parte de la función del líder, esto le permite actuar e inyectar una dosis de motivación a quien más lo necesite. Al final, cuando las organizaciones cuentan con personal motivado… los resultados son extraordinarios.

Las empresas de hoy deben apostar por el factor humano, deben de facultar y desarrollar al personal, esto traerá como consecuencia el crecimiento de los mismos, dando como resultados el éxito.

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