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Foto por antonychammond (via Flickr)

Artículo original escrito por Adrián Navarro. Sígueme en Twitter.

A lo largo de nuestro desarrollo hemos escuchado las palabras “Clima Organizacional”, al final del día no son tan claras como deberían ser, en esta ocasión explicaré desde mi punto de vista lo que para mí significan estas palabras. Partamos de 2 puntos importantes Uno: entender el concepto, Dos: hacerlo tuyo para impulsar la mejora continua y la detección de oportunidades.

Para ilustrar un poco más a fondo lo que trato de transmitir lo presentaré de la siguiente manera:

1- El Clima se refiere ni mas ni menos al entorno en que que trabajamos, al medio ambiente en el que nos desarrollamos, a todo esto le llamaremos “peculiaridades” del entorno.

2- Estas “peculiaridades”, se perciben principalmente por los colegas involucrados en el área a la que pertenecen, algunas son “directas” y otras “indirectas”, más sin embargo impactan el entorno laboral.
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