Email This Post Email This Post ........................................................... 1,972 views
votar   

Reading time: 1 – 2 minutes


Foto por ° ρЯίтΛм ° [away]’s (via Flickr)

Artículo original escrito por Adrián Navarro. Sígueme en Twitter.

Cuando me he topado con equipos desintegrados, donde los conflictos personales y laborales marcan la conducta de cada uno de los integrantes, me resulta difícil no darme cuenta que las fricciones y traiciones “se transpiran y contagian” con mucha facilidad, dando como resultado poca o nula productividad, pero … ¿ Como atacar inteligentemente esta situación sin caer en el intento ?, veamos las siguientes recomendaciones:
Leer el resto de la entrada

, , ,

· coogee theme
· 2009-2010 un blog de Adrián Navarro
· Contenido publicado bajo la licencia Creative Commons 3.0 (Reconocimiento)
· Este sitio funciona gracias a Wordpress y Aleux México
IBSN: Internet Blog Serial Number 010-101-010-9