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Foto por AGCS Marketing (via Flickr)

Artículo original escrito por Adrián Navarro. Sígueme en Twitter.

Bien les contaré como es que anímo a personas y personal disperso, a centrarse en formar equipos, y les transformo en equipos de alto desempeño, pero antes de esto… y esto es clave: reunalos y partales en DOS, sí… muéstreles que está dispuesto a colaborar con ellos, a ensuciarse las manos, a buscar en conjunto la raíz de los problemas, a ir mucho más allá de lo que ellos esperan, reemplace los paradigmas viejos por nuevos, ya que lo que les ha formado, lo han realizado por mucho tiempo o incluso por años, los ha enviciado y llevado a un estado pasivo, “conformista” o peor aún no les han dejado crecer !!, necesita demostrar el por que le han colocado como líder de un grupo de personas en las que la organización confía, transmita la seguridad a ellos, esto rompe viejos hábitos, y crea valor.

Ahora entremos en materia, con mucho ánimo, tome en cuenta los siguientes consejos:
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