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Foto por cool_colonia4711 (via Flickr)

Artículo original escrito por Adrián Navarro. Sígueme en Twitter.

Muchas preguntas se disparan cuando se propone un proyecto de cambio, una que llama mucho mi atención es si ¿Realmente se está convencido de cambiar?, y si se cuenta con una buena comunicación, capacitación pero sobretodo motivación, para impulsar a los integrantes de un “equipo de cambio” a comprender e impulsar las nuevas formas de trajo y aprendizaje al interior de las organizaciones. Es bien sabido que no hay recetas ni trucos que nos hagan fácil la labor más sin embargo algunas metodologías puede aplicar para ciertas organizaciones pero son un rotundo desastre para otras.
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