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Artículo original escrito por Adrián Navarro. Sígueme en Twitter.

Inicio este artículo con lo siguiente… La organización para la que trabajo me ha dado la oportunidad de continuar mi desarrollo profesional y personal, me integro como líder del equipo de post-implementación SAP ( actualmente estoy al frente del equipo de implementación y post-implementación técnica de SAP ), esta nueva aventura con muchas mas responsabilidades es fruto de un trabajo arduo armando equipos de alto desempeño, pero sobre todo facultando al personal a mi cargo tratando de impulsar al máximo el entusiasmo en cada uno de ellos ( iniciando por mi !!, como ya he dicho si el cambio no inicia en nuestro interior de nada sirve. ). Este nuevo reto conlleva muchas responsabilidades, la principal cultivar en las personas lo que antes he mencionado: Actitud, Aptitud, Entusiasmo, Facultamiento, Comunicación e Integración, actualmente los chicos(as) están un poco apachurrados, desmotivados, será un verdadero reto alcanzar el éxito, un trabajo difícil … pero no es la primera vez !!, hay Carácter ! por mi parte y por la de ellos para sacar la casta y transformar al equipo de trabajo en equipo de alto desempeño, — Ahora a entrar en materia –.
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