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Foto por F.Falsal (via Flickr)

Artículo original escrito por Adrián Navarro. Sígueme en Twitter.

El 4 pilar del líder es la capacidad personal. Según expertos la describen como “la composición intelectual, emocional y de competencias del cada uno de nosotros”, que a mi gusto se queda cortó asi que amplio la definición agregando: la combinación de las competencias técnicas que poseemos e incluyendo al mismo tiempo las capacidades analíticas para la resolución de problemas.

Veamos estos 13 consejos y adoptemos los que aún no forman parte de nuestra conducta:

1- Cooperación: Disposición total para formar trabajos interpersonales con las demás áreas.
2- Cuidado/Cautela: ¿ Regularmente piensas antes de hablar ?, ¿ llevas a acabo ejercicios para visualizar el impacto de tus decisiones ? De no ser así, no pierdas tiempo, a pensar con la cabeza fría.
3- Disciplina: Incluye el compromiso de llevar las tareas asignadas y/o encomendadas a feliz termino, tanto en tiempo como en forma, recuerda que es importante no perder el rumbo.
4- Rumbo: Las organizaciones requieren de personal que busque altos niveles de aspiración personal, enfocados a resultados pero sobretodo comprometidos.
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