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Foto por trevornicholls (via Flickr)

Artículo original escrito por Adrián Navarro. Sígueme en Twitter.

En las publicaciones anteriores hablamos mucho del proceso que se debe seguir para ser un excelente líder, de las características, conductas y cambios interiores que deben darse para evolucionar, esta vez, incursionaremos en un campo desconocido para algúnos pero contorversial para otros, me refiero a las “habilidades interpersonales”, dichas habilidades o también llamadas “competencias”, son clave para el carácter de un líder, nos sirven principalmente para ayudar a los demás a mejorar, crear relaciones duraderas y de confianza, pero sobre todo conseguir lo que queremos, con este tema iniciamos el primero de 5 publicaciones que nos conducen para llegar al liderazgo, imaginemos una carpa con 4 pilares donde el primer pilar a abordar es esta competencia, … Pero, ¿ Como potenciarla ?, ¿ Como saber a ciencia cierta si estamos bien o estamos mal ? , en realidad es algo muy simple, situémonos en un escenario donde interactuemos con mas personas, hay mucho que podemos cuestionarnos, así que enfocate en estos 3 puntos, te ayudarán mucho:

1- Concentrarse en la conversación. ( No te pierdas en ideas, aprende a escuchar )
2- Mostrar interés. ( Has preguntas inteligentes — Preguntas que no tengan un Sí o un No como respuesta )
3- Superar el miedo a lo desconocido. ( Valor !! )

La clave es entablar “amistad/confianza”, ya sean en reuniones cortas, largas, o donde se pueda… para de esta manera crear confianza, el hecho de llevar una conversación de manera informal abre las posibilidades y por ende la información fluye. Pero ¿ hay algún método para desarrollar nuestras habilidades interpersonales ? La respuesta es Sí, y a continuación dejo solo las que me parecen más relevantes:


a) Saber escuchar
b) Preguntas/Respuestas inteligentes
c) Identificación de estilos de comunicación
d) Identificación de estilos de pensamiento
e) Encontrar un lenguaje común
f) Tolerancia a la ambigüedad

Veamos ahora la definición de Sean Hewitt, un asesor profesional, en una lista de nueve capacidades interpersonales:

1- Tener una actitud ganadora
2- Trabajar en equipo
3- Comunicar con eficacia
4- Emanar confianza
5- Perfeccionar sus capacidades creativas
6- Aceptar y aprender de las criticas
7- Automotivarse y liderar a otros
8- Saber hacer varias cosas a la vez y priorizar las tareas
9- Tener una visión global

Ahí está, solo resta llevarlo a la práctica … te invito a dejar un comentario.

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4 comments untill now

  1. Hola Adria,

    Me gusto tu articulo, desde hoy voy a recordar cada uno de los “tips” y tratar de llevarlos a mi dia a dia.

    Te fecilicito por tu trabajo!

    Saludos,

    Luis

  2. Luis un gusto que te tomaras el tiempo para leer las publicaciones, gracias.

  3. El texto permite identificar las habilidades blandas para pracicarlas.Gracias por la informacion Adrias es lo que estoy buscando para mejorar mis halidades personales.

  4. Perdon por responder tan tade –pero mas vale datde que nunca !!– gracias por los comentarios, eventualmente alimetare el blog, ahora estoy en la aventura de ser padre.

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