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Me - Janux

Hola a todos es grato anunciar que “abemus dominuis”, 😀 … si ya tenemos dominio nuevo y lo estrenamos con mas y mas posts de su interés ( www.adriaNavarro.com ), intentare balancear la parte técnica con la parte laboral y familiar, en fin, muchos temas tengo en el tintero y están a “punto”, pero iremos paso a paso, un post a la vez, así que manténganse al tanto de este blog y el RSS .
Mi intención es aportar un grano de arena mas en esta inmensa red y que junto con mas personas se lleven algo que les sirva en el día a día, asi que no olviden seguirme en twitter.

Nos leemos pronto.

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Foto por arekev (via Flickr)
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Me parece una manera muy certera de elevar el ánimo de los colaboradores y el de uno mismo, si seguimos estas instrucciones al pie de la letra seremos mejores personas, adaptalo a tu vida diaria, atrevete a cambiar a tener un patrón de conducta mejor al que ya tienes, no es fácil, pero ten el valor de intentarlo.

I RECONOCER EL MERITO EN LOS DEMÁS
Por la parte que hayan tomado en el éxito de la empresa y señalarlo de manera espontánea, pronta y pública. Usurpar ese crédito, atribuirse a sí mismo méritos que corresponden a quienes trabajan a las órdenes propias, sería un acto innoble, segaría una fuente de afecto e incapacitaría para comportarse como corresponde a un ejecutivo.

II CONTROLAR EL TEMPERAMENTO
Debe tenerse capacidad para dirimir pacífica y razonablemente cualquier problema o situación, por irritantes sean las provocaciones que haya que tolerar. Quien sea incapaz de dominar sus propios impulsos y expresiones, no puede actuar como director de una empresa. El verdadero ejecutivo abdica el derecho de la ira.
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