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7 comments untill now

  1. Permite aplaudir el resumen que presentas y por supuesto tomo nota para comprar el libro.
    Considero que describes muy bien las bases fundamentales para liderar equipos y más aun en los tiempos actuales.
    Estoy realmente “cansado” de encontrar técnicas y “recetas” para ejercer un liderazgo eficiente, cuando realmente no herramientas pobres si no tenemos en cuenta los elementos que se describen en el artículo.
    En mi trabajo con directivos y mandos intermedios que han de liderar equipos y proyectos, observo que las grandes dificultades se centran en visionar un cambio que empieza en el interior de uno mismo. Cambiando, madurando, abriendo perspectivas desde el interior se consigue transmitir, influir, estimular al equipo que te rodea. Trabajar la autoseguridad, la generosidad y sobretodo la ética en la manera de proceder, son elementos básicos para revisar y construir un liderazgo sólido, coherente y estratégico.
    Muchas gracias por estimular mi reflexión

  2. Xavier:
    Agradezco tus comentarios, y te invito a que continúes pendiente a este blog, pues he iniciado una serie de “posts”… que de alguna manera reflejan los cambios a lo largo de mi vida, algunos literalmente “me han marcado”. Quiero aportar un grano de arena para que alguien más tome acciones, que se arme de valor y que siga sus ideales, la auto transformación cuesta mucho trabajo y “nunca” dejas de aprender. Me da mucho gusto saber que este “post” ha caído en buenas manos o debería decir PC ?.

    Saludos.

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  6. Juan Alvarez @ 2012-11-03 14:49

    Adrian
    Me gusta muchos tus publicaciones porque me dan tips que me ayudan a mi crecimiento personal y profesional, es por eso ue quisiera inscribirme en el blog para recibir la informacion que se publique.
    Saludos y gracias.

    Juan alvarez

  7. Gracias Juan, desafortunadamente no he tenido oportunidad de seguir alimentando el blog, ahora estoy en la aventura de ser padre 🙂

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